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本文源自：机构之家
10月30日，中国太保集团在发布三季度财报的同时，也抛出了一颗重磅人事消息：宣布同意聘任苏罡为公司副总裁兼财务负责人，但需待监管机构的最终核准。在此之前，苏罡将担任太保集团的临时财务负责人，而张远瀚则因工作调整，告别了财务负责人的岗位。
苏罡的升迁，不仅是职位的简单变动，更是太保集团对其能力的高度认可和对未来潜力的大胆押注。他的新角色，作为副总裁兼财务负责人，加之原有的首席投资官身份，无疑将使他成为太保集团决策层中的关键人物。在这次人事调整中，太保集团副总裁的人数增至三人，除了苏罡外，还有余斌和马欣。与此同时，张远瀚虽然卸任财务负责人，但仍保留总精算师的关键职务。
这一人事变动背后，薪酬数字的对比尤为引人注目。根据中国太保2023年年报，张远瀚和苏罡的税前报酬总额分别为488.4万元和428.8万元，稳居太保集团薪酬榜的第一和第二位，同时远远超过了2023年身兼董事长和总裁两职的傅帆，后者的税前报酬总额仅为138.8万元，与张远瀚和苏罡相比，显得颇为寒酸。随着张远瀚的卸任，苏罡不仅接过了财务负责人的接力棒，更晋升为副总裁，其薪酬水平有望登顶集团榜首。
投资悍将苏罡：证券业先锋到保险业中坚力量
苏罡，这位1973年9月出生的金融界精英，是上海交通大学的骄傲，与傅帆同为校友，尽管他们专攻的领域不同，但都展现了该校培养出的卓越才能。苏罡拥有金融学专业的研究生学历和博士学位，这为他日后在金融行业的辉煌成就奠定了坚实的学术基础。
根据上海交通大学校友与发展联络办公室的资料，在苏罡的学术生涯中，一个值得一提的亮点是，他在本科后直升研究生的暑假期间，并没有选择轻松度过，而是积极参与到交大安泰经管学院的前期筹备工作中。他的努力和贡献对于学院的建立和发展起到了举足轻重的作用，这段经历不仅锻炼了他的实践能力，也展现了他领导力的早期萌芽。
1998年，苏罡正式踏入金融行业，正值中国债券市场发展的萌芽期，他加入了申银万国证券公司，迅速崭露头角，担任固定收益总部总经理、投资银行总部副总经理等关键职位。在那个中国资本市场经历重大变革的时期，苏罡凭借其卓越的专业能力和对市场的深刻理解，成为中国首批保荐代表人之一，参与了包括中国工商银行IPO在内的多个重大项目，为中国金融改革发展留下了深刻的印记。
随后，苏罡加入了中国太保集团，在这里他的角色发生了转变，从证券业的先锋变成了保险业的中坚力量。在太保，他历任太保资产项目投资总监、副总经理兼另类投资管理中心总经理，太保寿险副总经理，长江养老总经理、董事长等职。在这些岗位上，苏罡展现了他在资产管理和投资领域的深厚功底，尤其在保险业内首创非公开市场资产管理一体化平台，涵盖债权、股权、不动产等多种投资，领导完成投资总额约1400亿元。
苏罡的成就并不止于职位的变迁，他在创新投资领域的贡献尤为突出。例如：保险业第一个不动产金融产品（上海公租房项目），第一个土地储备项目暨业内最大的联合受托债权计划（北京土储项目），第一个无担保央企债权计划（中国建筑项目），第一个无担保地方企业债权计划（同煤集团项目），第一个股权型项目资产支持计划（泰山股权专项基金），第一个旧区改造股权投资产品（上海城市建设与改造项目）等等。
2015年6月，苏罡到任长江养老后，先后担任总经理和董事长，期间带领公司在集团“保险与资产管理双轮驱动”的战略框架下，定位于市场化、专业化、综合型养老资产管理机构。在其领导下，公司业务规模快速增长，投资业绩全面超越业绩基准，盈利水平不断提升。
进入2022年，苏罡的职业生涯再攀新高，1月起他开始担任太保集团首席投资官，执掌集团投资大舵。同年8月10日苏罡获批成为太保资产的董事；到了2024年4月17日，苏罡再次获批成为长江养老的董事。此外，苏罡还担任太保私募基金管理有限公司（太保资本）的董事长。这些职位的叠加无疑标志着他在太保集团中的影响力和决策权重的显著增强。
此次苏罡晋升为副总裁，不仅是对他在投资领域的专业能力的肯定，更是对其职业生涯的一次重要拓展。从投资领域跨入财务管理，他将从更宏观的视角审视和掌管集团的财务健康。这一角色的转变，预示着苏罡未来在太保集团的职业发展可能会达到新的高度。
不过，保险行业向来不缺投资领域的明星，但并非所有星光都能持久闪耀。新华保险前董事长李全的故事便是一个警示，他曾在博时基金、新华资管等金融机构中叱咤风云，攀登至新华保险的权力之巅，却因未能恪守廉洁自律的底线，最终在被举报后身陷审查，以一种不光彩的方式结束了他的职业生涯，令人深感遗憾。
相较之下，太保集团的苏罡，同样是投资领域的佼佼者，以其坚实的学术背景和卓越的专业能力，至今保持着令人瞩目的成就，成为个人才华与时代机遇结合的典范。在金融这个充满诱惑与风险的领域，自律的重要性不言而喻，那些因缺乏自律而声名狼藉者，即使曾经辉煌，也可能瞬间跌落神坛。苏罡的稳健步伐，或许正是他能够在金融界长久立足的关键所在。
2023年薪酬苏罡仅次于张远瀚，未来薪酬有望登顶集团榜首
在金融业的薪酬鄙视链中，保险业常被误认为处于末端，但这种刻板印象与实际情况相去甚远。实际上，保险业高管的薪酬颇为优厚，近千万的年薪在行业中并不鲜见。这其中，中国太保的薪酬体系，以其对专业高管的慷慨解囊而著称。
2023年的中国太保年报揭露了公司内部薪酬的巨大差异，特别是对于那些拥有财务、投资、精算等核心专业背景的高管。公司董事长兼总裁傅帆的税前报酬总额仅为138.8万元，而其他两位副总裁俞斌、马欣的薪酬也仅为127万元和128.6万元。相比之下，张远瀚以488.4万元的薪酬高居榜首，苏罡也以428.8万元的薪酬紧随其后，这些数字不仅令人瞩目，更是远超公司董事长的薪酬，凸显了太保集团对专业高管的极高重视和价值认可。
张远瀚，这位2023年薪酬排行榜首的人物，即将卸任财务负责人一职，他此前担任太保集团总精算师、财务负责人，以及多家子公司的董事。他的履历也颇为光鲜，曾担任大都会人寿总精算师、副总经理、副总裁等职，生命人寿总精算师，光大永明人寿副总经理、财务总监、总精算师等。这些头衔背后，是他在精算领域的深厚积累和对财务运作的精准把控。然而，随着苏罡的升迁，张远瀚的职责将重新聚焦于精算事务。
随着苏罡在公司中的地位提升，他的肩上的责任和面临的风险也随之水涨船高，这无疑将直接影响到他的薪酬水平。2024年已所剩无多，展望2025年，苏罡的薪酬有望迎来显著增长，甚至有可能一举超越张远瀚，成为集团薪酬金字塔的顶端人物。
作为首席投资官，苏罡领导下的中国太保在投资领域的业绩表现值得关注。截至报告期末，太保集团的投资资产规模达到25842.75亿元，较上年末增长了14.9%。在2024年的前三季度，太保集团的净投资收益率为2.9%，虽然同比下降了0.1个百分点，但总投资收益率却达到了4.7%，同比上升了2.3个百分点，凸显出资本市场复苏对保险公司的正面影响。
对比其他上市险企已披露的投资收益率来看，2024年前三季度，中国平安、中国人寿和中国太保的净投资收益率分别为3.8%、3.26%和2.9%（未年化），均有所下降，主要受到利率快速下行和短期资产再配置压力的影响。而新华保险、中国人寿和中国太保的总投资收益率分别为6.8%、5.38%和4.7%（未年化），均有所上升。
开源非银报告进一步指出，2024年三季度末，太保集团的年化净投资收益率和总投资收益率分别为3.9%和6.3%，同比变化为-0.1个百分点和+3.1个百分点。整体来看，中国太保在投资方面的表现可圈可点，与行业趋势保持一致，投资端的强劲表现驱动了业绩的同比增长。而苏罡的薪酬，似乎与他为公司带来的投资成就相得益彰。